Business Development Executive

Aktualnie do zespołu Autentiki szukamy Business Development Executive.

Jeśli masz kompetencje, które pozwalają znaleźć i przekonać nowych klientów do skorzystania z wysokiej jakości usług projektowania UX i developmentu, to serdecznie zapraszamy do aplikowania!

• Cel nr 1: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów przy wykorzystaniu różnych kanałów sprzedaży.
• Opieka nad całym procesem sprzedażowym: od prospectingu do domknięcia sprzedaży.
• Doradzanie klientom na etapie sprzedaży oraz w przebiegu realizowanych projektów IT.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.
• Analiza możliwości rozszerzenia współpracy poprzez upselling i cross-selling.
• Sprawna współpraca ze specjalistami Autentiki na etapie analizy i tworzenia oferty dla klientów.
• Kreowanie nowych inicjatyw w obszarze sprzedaży.
• Raportowanie stanu realizacji planów sprzedażowych oraz feedbacku klientów..
• Realizacja planów sprzedażowych.

• Minimum 4-letnie doświadczenie w sprzedaży usług B2B w branży IT.
• Doskonała umiejętność nawiązywania relacji z kadrą C-level, dyrektorską i kierowniczą.
• Proaktywność, zaangażowanie oraz samodzielność w działaniu.
• Bardzo dobra znajomość możliwości i ograniczeń współczesnych technologii webowych oraz designu.
• Doświadczenie w pracy zdalnej i dobra organizacja pracy.
• Doświadczenie w pracy z klientami międzynarodowymi.
• Znajomość j. angielskiego na poziomie C1 w mowie i piśmie.

• Wynagrodzenie łączne na poziomie 10000-25000 zł netto (b2b, podstawa + prowizja).
• 100% zdalny tryb pracy - pracujesz w dowolnym miejscu na świecie, z którego masz dostęp do internetu. Wyjątkiem będą spotkania z klientami, którzy wymagają obecności na miejscu.
• 20 dni płatnych dni wolnych w skali roku.
• Zajęcia z języka angielskiego - masz szansę poprawić swoje umiejętności językowe.
• Wyjazdy integracyjne - raz w roku gdzieś w Polsce spotykamy się na wspólnej integracji!
• Troskliwe podejście i wsparcie na każdym etapie pracy - pracujemy zespołowo i wspieramy się w codziennych zadaniach.
• Dzielenie się wiedzą - cotygodniowe spotkania w stylu TED poszerzają horyzonty naszych projektantów i deweloperów.
• Elastyczne godziny pracy - pierwsze „hello” pojawia się na Slacku około 6 rano, ale są tacy, którzy lubią się wyspać, dla nas to nie problem.
• Work-life-balance- może dla niektórych to tylko hasło, dla nas to święta zasada! Lubimy pracować, ale lubimy też kreatywnie spędzać czas wolny dlatego nie praktykujemy nadgodzin.
• 50% zwrotu sprzętu - płacimy połowę ceny za sprzęt potrzebny do pracy i na zawsze pozostaje on Twoją własnością.